직장생활을 하다 보면 회사를 퇴사하게 되거나, 교육을 통해 역량을 키우고 싶은 순간이 찾아옵니다. 이럴 때 고용보험 가입자라면 꼭 챙겨야 할 두 가지 제도가 있습니다. 하나는 실업급여, 다른 하나는 고용보험 환급(내일배움카드 등 교육비 환급)입니다.
많은 분들이 실업급여만 알고 고용보험 환급제도는 간과하는 경우가 많은데, 두 제도를 함께 이해하면 퇴사 전후로 받을 수 있는 혜택이 훨씬 커집니다. 지금부터 조건과 꿀팁을 차근히 알려드릴게요.
고용보험 환급과 실업급여 조건, 놓치지 말아야 할 두 가지 혜택
실업급여 조건: 비자발적 퇴사자라면 누구나 가능
실업급여는 자발적 퇴사가 아닌 경우 대부분 받을 수 있습니다. 다만 몇 가지 조건이 있습니다.
- 이직 전 18개월 중 최소 180일 이상 고용보험 가입
- 회사 사정(권고사직, 계약만료 등) 또는 정당한 자발적 사유 퇴사
- 퇴직 후 즉시 구직활동 의지 및 능력 보유
정당한 자발적 퇴사에는 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 질병 등이 포함되며, 고용노동부의 판단 기준이 중요합니다.
지급 금액은 최근 3개월 평균 임금의 60% 수준이며, 최대 270일까지 지급됩니다. 수급 기간은 연령과 가입기간에 따라 달라집니다.
실업급여 신청 방법: 워크넷 구직 등록부터 필수
실업급여는 퇴사했다고 자동으로 주어지지 않습니다. 다음 절차를 반드시 따라야 합니다.
- 워크넷(www.work.go.kr)에 구직 등록
- 고용센터 방문하여 수급자격 신청 교육 수강
- 이직확인서 발급 확인 (회사 → 고용센터 제출)
- 온라인 수급 신청서 작성
- 1~2주 뒤 첫 실업인정일 출석 → 지급 시작
이후에는 2주에 한 번씩 구직활동 기록을 제출해야 실업급여가 계속 지급됩니다. 이력서 제출, 면접 참석, 온라인 강의 수강 등 다양한 활동이 인정됩니다.
고용보험 환급 제도: 내일배움카드 등 직무교육비 지원
고용보험 가입자라면 퇴사 여부와 관계없이 직무능력 향상을 위한 교육을 저렴하게 또는 무료로 들을 수 있는 혜택도 있습니다.
- 근로자 내일배움카드: 직장인 대상, 연 최대 300만 원 훈련비 지원
- 국민내일배움카드: 실직자, 자영업자, 프리랜서도 가능
- 우선지원기업 재직자 환급과정: 교육비 전액 환급 가능
정부가 지정한 교육기관에서 자격증, IT, 마케팅, 회계, 제조기술 등 다양한 과정을 수강할 수 있으며, 수료 시 일정 비율의 교육비가 환급되거나 본인부담 없이 수강할 수 있습니다.
꿀팁: 퇴사 전 교육 신청 시 혜택 극대화 가능
직장을 그만두기 전에 내일배움카드를 발급받고, 과정 신청을 해두면 퇴사 후에도 교육을 이어가면서 실업급여도 받을 수 있습니다. 단, 수강 기간 중에도 구직활동을 병행해야 실업급여가 유지됩니다.
또한 퇴사 직후엔 교육 신청이 몰리는 경우가 많으니, 퇴사 1~2달 전부터 미리 카드 발급과 교육 탐색을 해두는 것이 유리합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 자발적 퇴사인데 실업급여 받을 수 있나요?
A. 일부 사유(임금체불, 왕복 3시간 이상 통근, 건강 문제 등)는 정당한 사유로 인정받아 실업급여 수급 가능합니다.
Q. 내일배움카드는 퇴직 후에도 발급 가능한가요?
A. 네. 퇴직 후 실업자 신분으로도 국민내일배움카드를 발급받을 수 있으며, 혜택은 동일합니다.
Q. 실업급여와 내일배움카드 교육을 동시에 받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 단, 실업급여 수급 중에는 교육과 함께 구직활동 증명도 병행해야 하며, 출석률도 중요합니다.
퇴사 이후 막막한 시간을 실업급여로 생활비를 보장받고, 고용보험 환급을 통해 미래 준비까지 병행할 수 있다면 훨씬 안정적인 전환기를 보낼 수 있습니다. 두 제도 모두 고용보험 가입자라면 꼭 챙겨야 할 권리이니, 사전에 조건을 확인하고 계획적으로 준비해보세요.